Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Teljes Körű Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Teljes körű toborzót keresünk, aki felelős lesz a vállalat toborzási stratégiájának kialakításáért, végrehajtásáért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a megfelelő tehetségek megtalálását és bevonzását, valamint a kiválasztási folyamat hatékony lebonyolítását. A sikeres jelölt szorosan együttműködik a HR csapattal és a vezetőkkel annak érdekében, hogy a vállalat munkaerőigényeit időben és minőségileg kielégítse.
Feladatai közé tartozik az álláshirdetések megfogalmazása és közzététele különböző platformokon, a beérkező jelentkezések szűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a jelöltek értékelése. Emellett fontos szerepet játszik a munkáltatói márka építésében, a toborzási kampányok tervezésében és végrehajtásában, valamint a toborzási mutatók nyomon követésében és elemzésében.
A teljes körű toborzó felelős továbbá a belső ajánlási rendszerek működtetéséért, a toborzási adatbázis karbantartásáért, valamint a külső toborzási partnerekkel való kapcsolattartásért. Elvárás a kiváló kommunikációs készség, a proaktív hozzáállás, valamint a HR trendek és munkaerőpiaci változások nyomon követése.
A pozíció ideális jelöltje legalább 3 év releváns tapasztalattal rendelkezik toborzási területen, magabiztosan használja a toborzási szoftvereket és közösségi média platformokat, valamint képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. Előnyt jelent a multinacionális környezetben szerzett tapasztalat és az angol nyelvtudás.
Ha szenvedélyed a tehetségek felkutatása és szeretnél egy dinamikus, fejlődő csapat tagja lenni, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző csatornákon
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a vezetőkkel a toborzási igények egyeztetése érdekében
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása
- Munkáltatói márka építése és fejlesztése
- Toborzási mutatók nyomon követése és riportálása
- Toborzási adatbázis karbantartása
- Külső toborzási partnerekkel való kapcsolattartás
- Belső ajánlási program működtetése
- HR trendek és munkaerőpiaci változások figyelemmel kísérése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év tapasztalat toborzási területen
- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve HR vagy gazdasági területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Toborzási szoftverek és közösségi média platformok magabiztos használata
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat előny
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mennyi tapasztalatod van toborzási területen?
- Milyen toborzási szoftvereket használtál korábban?
- Hogyan kezeled a nagy mennyiségű jelentkezést?
- Milyen stratégiákat alkalmazol a passzív jelöltek elérésére?
- Volt már tapasztalatod munkáltatói márkaépítésben?
- Hogyan méred a toborzási folyamat hatékonyságát?
- Dolgoztál már multinacionális környezetben?
- Milyen szerepet vállaltál eddig a belső ajánlási programokban?
- Milyen kihívásokkal találkoztál toborzás során és hogyan oldottad meg őket?
- Milyen nyelvtudással rendelkezel?
